|
Het invullen van vacatures is een vak apart. Alleen al het werven en selecteren van geschikte kandidaten vergt zeeën van tijd en is niet eenvoudig. Het daaropvolgende selectiegesprek moet beide partijen een eerste indruk geven. Het laat zien of de kandidaat goed aansluit bij het opgestelde profiel, maar ook de kandidaat wil in een eerste gesprek zaken als ontwikkelingswensen bespreken. Peritot Personeelsadvies & Loopbaancoaching heeft veel ervaring met het voeren van dergelijke selectiegesprekken en kan u uitstekend ondersteunen in dit proces. Samen met de betrokken leidinggevende analyseren we de gevoerde gesprekken. Indien gewenst kunnen wij met de uiteindelijke kandidaat over de arbeidsvoorwaarden onderhandelen en de definitieve aanstelling voor u in goede banen leiden.
|
