"Mensen nemen te gemakkelijk aan dat het gedrag dat succes heeft gebracht, succes zal blijven brengen."

 Uitstroom van medewerkers is een veelomvattend begrip. In de meest ruime betekenis omvat het elke wijze waarop de arbeidsrelatie eindigt. Gaat het initiatief tot beëindiging uit van de werkgever, dan is er sprake van (gedwongen) ontslag. Deze onvrijwillige wijze van uitstroom is zeer ingrijpend, in het bijzonder voor de werknemer. Wij kunnen de werkgever en de werknemer adviseren en begeleiden in dit proces. Persoonlijke aandacht vormt hierbij een belangrijk element.