|
Je vindt het werk wat je nu doet eigenlijk niet meer leuk en je hebt het gevoel dat er meer in je zit dan er nu van je gevraagd wordt. Je wilt iets anders met je werk of je leven, maar je weet niet wat.
Herken je dit? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar een nieuwe koers!
In het koersonderzoek ga je achterhalen wat jouw drijfveren zijn. Wat is jouw passie? Waar krijg je energie van en wat kost jou energie? We gaan op zoek naar de kwaliteiten die jou zo bijzonder maken. Wanneer je uitgaat van je eigen kwaliteiten en je verbetert ze, zul je nog effectiever functioneren. Het koersonderzoek bestaat, naast een vrijblijvend oriënterend gesprek, uit minimaal zes gesprekken, met een frequentie van eenmaal per twee weken.In deze gesprekken besteden we veel aandacht aan de kwaliteiten die je in het verleden hebt opgebouwd. Vervolgens gaan we onderzoeken welke wensen en verlangens je hebt voor de toekomst. Het koersonderzoek wordt afgesloten met een heldere rapportage, waarin de conclusies en aanbevelingen van de coach staan beschreven.Loopbaanadvisering is voor bedrijven onmisbaar. Om mensen mobieler en de organisatie flexibeler te maken, maar bovendien om beide sterker te maken en duidelijker te laten zijn in wat zij eigenlijk willen. |
|
|
|
|
